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雅安市:四项举措为服务企业用工提劲赋能

来源:四川省人社厅网站 发布时间:2021-08-19

一是抓实用工保障,做到服务不掉链。服务企业用工保障,是推动企业发展的“加速器”,是增强企业活力的“催化剂”。积极主动把服务企业用工保障作为深化“放管服”改革、优化营商环境的重要抓手,认真贯彻落实联系服务重点企业制度机制,积极对接、动态掌握企业用工需求情况,分类分主题举办各类招聘活动,有效帮助企业“招好工、用好工、留好工”。今年以来,全市共组织举办线上线下招聘活动100场,滚动提供岗位10.4万余个次,达成意向性就业7100余人次。特别是针对全市园区企业用工特点组织了2021年全市工业园区企业专场招聘会,现场达成意向性就业协议181人,较好地满足了企业用工需求,助力企业良性发展。

二是优化宣传推广,做到服务不懈怠。充分发挥人力资源数字化市场作用,畅通网上用工信息发布渠道,搭建就业线上服务平台,通过雅安公共招聘网、微信公众号等新媒体广泛宣传推送企业用工信息。针对“睡眠信息”“僵尸信息”等问题,主动与企业联系确认有效招聘信息并按月刷新,确保有用工需求的企业招聘信息能及时广泛传播。今年以来,通过雅安人社微信公众号推广招聘岗位信息37期,有效扩大了用工信息的宣传面及受众面。

三是深化区域合作,做到服务不停顿。围绕省、市关于推进成渝地区双城经济圈建设部署要求,持续深化川渝人社合作精神,进一步加强公共就业服务合作交流,依托公共招聘网等招聘平台,与重庆江津区建立招聘信息互联共享机制。截至目前开展招聘信息共享二期,交换、共享岗位3000余个次。宝兴县与重庆璧山县联合举办了2021年四川宝兴.重庆璧山劳务协作暨民营企业招聘月专场招聘会。现场共吸引川渝地区43家企业提供2128个岗位,入场求职1000余人,达成就业意向251人,发放宣传资料3000余份,有力推动川渝地区人力资源的区域合作,提升企业用工服务工作效能。

四是精准政企帮扶,做到服务不走神。认真落实市委组织部、市民营经济发展局关于建立健全政企联络服务长效机制,提高服务民营企业发展质量水平的要求,选派政治素质好、领导能力强、专业素养优的同志作为帮扶民营企业的联络员,开展实地调研和定点帮扶。针对企业对专业技术型人才的招聘要求,积极联系本地院校,组织企业进校园开展招聘活动;利用省级资源,对接全省高校校园招聘活动,为企业和相关专业院校搭建桥梁;加强企业招聘信息宣传推送,联系省职业介绍中心进行全省广泛推广,帮助企业招到符合要求的优秀技术人才。(雅安市人社局)

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